为充分调动基层工会及工会会员的积极性、主动性、创造性，进一步增强学校工会组织建设，促进工会工作更好地服务教职工、服务学校发展，特制定本评选办法。

一、奖项、范围及比例

工会评优评先项目为“工会工作先进集体”、“优秀教职工社团（协会）、“优秀工会工作者”、“工会活动积极分子”四项。

1.工会工作先进集体：全校各基层工会（小组）均可参评，按不超过全校基层工会（小组）总数的30%评选；

2.优秀教职工社团（协会）：全校各教职工社团（协会）均可参评，评选比例为不超过协会总数的20%。

3.优秀工会工作者：工会专兼职干部均可参评，包括：各基层工会（小组）工会主席、副主席、组长、委员、工会专兼职工作人员；校工会委员会委员、各专门委员会委员、专职工会干部；社团（协会）主要负责人；原则上每个基层组织推荐1名。

4.工会活动积极分子：全校在职在岗工会会员均可参评，原则上每个基层工会（小组）推荐1名；按不超过全校在岗工会会员总数的2%进行评选。

二、评选时间

每两年评选一次

三、评选条件

1.工会工作先进集体

（1）政治坚定：坚持把思想政治建设放在首位，加强教职工思想引领，弘扬社会主义核心价值观，引导教职工坚定不移听党话跟党走。认真贯彻落实同级党委和上级工会的决策部署，完成同级党委和上级工会布置的工作任务，积极认真、严谨细实、卓有成效。

（2）组织健全：重视工会组织自身建设，依法按期换届选举，会员发展及时，会员管理有序，充分发挥工会各项职能，工作活跃，富有创新，得到基层党组织和广大教职工认可。

（3）维权到位：积极组织教职工参与学校教代会等民主管理和监督工作，切实代表好、维护好、保障好教工权益，及时反映教职工诉求，为教职工做好事、办实事、解难事。

（4）活动丰富：因地制宜开展形式多样的工会活动，塑造健康文明、昂扬向上的校园文化。

（5）工作规范：二级单位党组织加强对分工会的领导，每年研究分工会工作不少于一次,注重发挥分工会作用；工作台帐详实；合理使用校工会下拨的会员活动经费，活动经费使用和开支范围严格执行有关制度规定。

2.优秀教职工社团（协会）

（1）有明确的社团管理机构，社团运作严格遵守《深圳大学工会教职工社团管理办法（试行）》等相关规定，管理有序，信息沟通顺畅。

（2）社团活动具有较高吸引力，教职工参与度高，活动主题积极向上，对校园文化建设、教职工综合素质提升等方面产生积极的推动作用，能够有效凝聚力量，营造和谐、积极向上的校园氛围。

3.优秀工会工作者

（1）从事专兼职工会工作满一年。

（2）热爱工会工作，团结协作，爱岗敬业，具有主人翁精神，为学校和本单位事业发展、工会工作发展积极贡献力量。

（3）热忱服务教职工，切实维护教职工合法利益，为教职工做好事、办实事、解难事；密切联系教职工积极反映教职工诉求，受到教职工信赖。

（4）遵纪守法，无违法违纪现象。校内考核连续两年为“合格”或以上。

4.工会活动积极分子

（1）热心工会工作，积极为学校及本单位发展建言献策。

（2）支持参与学校及本单位组织的各项活动，积极代表学校参加校外各类活动或比赛。

（3）在工会活动中表现突出，能够起到很好的示范和引领作用，得到广大教职工好评。

（4）遵纪守法，无违规违纪现象。校内考核连续两年为“合格”或以上。

   四、评选办法和要求

1.工会工作先进集体、优秀教职工社团（协会）的评选，由校工会根据《深圳大学基层分工会（小组）考评细则》（见附件1）、《深圳大学工会教职工社团管理办法（试行）》等，提出建议名单。

2.优秀工会工作者、工会活动积极分子的评选，由基层工会（小组）根据评选条件和名额组织评选推荐，经所在基层党委同意后，报校工会审核,拟定初步名单。

3.校工会组织评审小组评选产生工会工作先进集体和先进个人，进行不少于五个工作日的公示后，确定表彰名单。

五、表彰与奖励

表彰坚持精神奖励和物质奖励相结合、重在精神奖励的原则。荣获“工会工作先进集体”、“优秀教职工社团（协会）”、“优秀工会工作者”、“工会活动积极分子”的单位和个人，由校工会予以表彰和奖励。

六、本办法自发布之日起执行，由校工会负责解释。原《深圳大学工会工作先进集体、先进个人评选办法（2022年10月）修订版》同时废止。

附件1：《深圳大学基层分工会（小组）考评细则》

深圳大学工会委员会

二〇二五年十月