深圳大学教职工困难补助(福利补助)规定（暂行）

为体现学校对困难教职工的关怀,并使困难补助工作规范化,经校工会福利委员会讨论,特制定本规定（暂行）：

一、补助原则

坚持以解决教职工困难为目的，坚持公开、公平、公正原则。

二、申请困难补助人员范围

学校在编在岗教职工及离退休职工（不含机构编制经费独立单位、企业退休职工）。

三、教职工（含离退休职工）申请困难补助的基本条件（必须具备下列条件之一）

1．凡因家庭发生突发事件（如火灾、水灾及其他预想不到的灾难等），家庭财产损失在50000元以上（不包括股票、定期存折及有价证卷，不包括古玩、字画、邮票、金银手饰等非日常生活用品）。

2．教职工(含退休职工)因病治疗，在一个自然年度内自付部分的医药费在10000元以上（以医院的正式发票为准）。

3．其家属（含父母、丈夫、妻子、子女）因病治疗，在一个自然年度内自付部分的医药费在30000元以上（以医院的正式发票为准）。

4．其家庭人均月收入在3000元以下（含工资、奖金、津贴、离退休费等）。家庭人口以同住人口计算：教职工供养的老人，按兄弟姐妹人均承担计算。

四、有下列情况之一者，教职工不可申请困难补助

1．家庭人均月收入虽在3000元以下，但有房租收入、汽车者。

2．其他不宜申领者。

五、额度

根据教职工的困难情况，个人困难补助额度一般掌握在3000—10000元。

六、审核

1．本人申请。含提出申请困难补助的理由及申请补助金额。

2．各基层工会（离退办）对教职工的困难状况进行核实，根据教职工的困难情况提出意见（签字、盖章）。

3．校工会视申请人数每学期召开一到二次福利委员会会议。由福利委员会对教职工的困难情况进行研究、讨论，作出是否同意补助及补助的金额。当出现分支时，按照委员票数，相对多数人的意见成立。

4. 因突发事件造成困难急需补助的，启动应急措施，可由福利委员会正副主任商定,提出应急补助措施,并由下次会议集体讨论给予确认。

七、领取

对福利委员会决定的补助名单,校工会通知到基层工会，按领取程序办理。如个人有异议，可反映到校工会，根据会议结论给予合理解释。

八、本规定（暂行）的解释权在校福利委员会。

九、本规定自发布之日起实行。

                                     深圳大学教职工福利委员会

                                      二〇一七年一月六日（修定）